연말과 새해를 맞이하여, 각 교회에서 사역의 평가와 계획의 시간을 갖게 되는데, 이런 시간에 교회의 공동적인 비젼을 세우는 작업을 통해, 교회의 새로운 방향성과 활력을 얻게 되기를 바라면서, 이 글을 씁니다.

1. 비전이란 무엇인가?

새들백 교회 이야기가 한인 목회자들 사이에서 섭렵되고, 하나의 새로운 목회 모델로 자리잡아 가고 있은지도 얼마되지 않는다. 이 책의 영어 제목인 Purpose-Driven Church가 말해주듯, 교회의 분명한 목적이 교회의 모든 사역을 방향 지어주고, 교인들에게는 교회의 목적을 위해 사역하도록 동기를 부여 해준다. 이같은 "목적있는 경영" 이론은 이미 경영세계에서는 70-80년부터 시작되었고, 교회에 적용되기 시작한 것은 80년대 부터이다.      

교회의 목적 발견은 하나님이 주신 교회의 사명을 인식하는 것이다. 비젼이란 그 교회만이 가지고 있는 독특하고, 유일한 미래 사역에 대한 청사진을 의미한다.  비젼이란 그 교회의 미래의 모습 즉 하나님의 사명을 완수하고 있는 모습을 의미한다. 비젼은 분명하고, 도전할만하고, 또한 미래의 시각에서 교회 사역의 가능성을 보는 것이다. 따라서 비젼에는 교회의 잠재력과 가능성이 담겨있다.

2. 비전이 주는 유익

이같은 비젼이 주는 유익은 1. 비젼은 교회의 독특성을 발견케 도와 준다. 비젼 포착 과정에서 교회는 자신의 교회만이 소유하고 있는 독특한 장점과 성공 요소들을 발견하여 이를 극대화하게 된다. 다른 교회가 가지고 있지 않은 유일성을 발견하고, 그것으로 하나님의 사명을 이룩하도록 도와 준다.  2. 비젼은 한 방향으로 사역을 이끌고 간다.  사역자들의 관심과 에너지를 한 곳에 집중함으로써, 연대의식을 갖게 되고, 더욱 효과적인 사역을 하게 된다.  또한 지도자가 교체 또는 부재하는 혼란시에도, 교회는 한 방향으로 계속 가게된다.  방향 제시를 해주던 카리스마적인 지도자가 사라질 때, 공동의 비젼이 설립되어 있지 않은 교회는 방향을 잃게 되지만, 비젼을 소유한 교회는 방향을 제시해주는 나침반 즉 비젼을 보며 계속적인 사역을 하게된다.  3. 비젼은 사람들의 헌신을 이끌어내고, 사역에 활력을 준다.  4. 비젼은 사역자들의 삶에 의미를 준다  5. 비젼은 현재와 미래를 연결해 준다. 비젼은 가야할 미래의 길을 알고 있기 때문에, 오늘 해야할 것을 점검하고, 실행하게 된다. 미래는 오늘의 실천속에서 이루어짐을 믿기 때문에 오늘 여기에 충실하게 만든다. 결코 미래의 뜬 구름속에서 오늘을 안일하게 사는 사역자를 만들지 않는다.

3. 비전 포착 방법

비젼을 언급할 때 먼저 집고 넘어가야 할 것은 비젼은 일회적인 기도를 통해 하나님께 단번에 얻어지는 신비한 환상이나 계시가 아니다라는 것이다. 비젼은 그렇게 쉽고 단순한 것이 아니다. 비젼은 하나님께로부터 오는 것이지만, 이것은 일순간적이기 보다는 과정적이다. 계속적인 사역에 대한 정보 수집과 분석, 그리고 사역할 지역 사람들의 필요를 발견하고, 비젼을 위한 기도를 드리는 과정속에서 하나님께서 점진적으로 주시는 것이다.

A. 교회의 핵심 가치를 분명히 하라

핵심 가치란 목숨을 걸고 지킬만한 가치가 있다고 생각되는 신념체계를 말한다. 핵심가치는 우리들의 행동을 인도하고 있는 내면적인 방향계와도 같다. 이 핵심가치는 목표설정이나 사역의 방향 설정에 있어 기초가 되며, 사역함에 있어서는 사역자들간의 갈등을 피할 수 있게 된다. 대부분의 사역갈등은 사역자들간의 핵심 가치 즉 중요시하는 점들이 달라서 생기는 경우가 많다. 어느 사역자는 기도를 핵심 가치로 둔 반면,  다른 사역자는 말씀을 핵심 가치로 둘 경우, 사역의 성격에 차이를 가겨오게 되고, 갈등을 일으키게 된다.

교회의 핵심 가치를 설정하기 위해서는, 1. 그 교회가 중요시하고 있는 모든 가능한 가치들을 브레인 스토밍 한다(예- 예배, 은사에 따른 사역, 정직성, 섬김, 탁월함, 팀웍, 치유등) 이 가치들은 또한 행동화할 수 있는 것들이어야 한다.  2. 수집된 핵심 가치들 중 비슷한 것들은 서로 모으고, 결합한다.  3. 가장 중요하다고 생각되는 것들에 초점을 맞춘다. 4.  3-7개의 핵심가치를 선정한다.  

5.  완성도를 체크한다.  이 핵심 가치들에게서 교회의 모든 핵심적인 활동들이 흘러 나올 수 있는가를 질문한다.  6. 이 핵심 가치를 실천할 수 있는 구체적인 행동들을 묘사한다.

B. 교회의 사명 선언문을 작성하라

교회의 핵심 가치들이 설정되었으면, 그 다음 단계는 교회의 존재 목적을 밝히는 사명 선언문을 작성하는 것이다. 교회의 존재 목적을 분명히 할 때, 핵심 가치들이 행동화 할 수 있는 힘을 얻게 된다.  왜 우리 교회는 존재하는가?  무엇을 위해 우리 교회는 있는 것인가? 라는 것을 질문하면서, 교회의 존재 목적을 확실히 한다.

교회의 존재 목적은 여러 다른 방식으로 표현될 수 있지만, 마태28장의 예수님의 최후 명령인 "세계선교와 모든 민족으로 제자삼기"로 집약할 수 있다.   그러나 한걸음 더 나아가, 사명 선언문에는 우리 교회가 다른 교회와 구별되는 그 무엇 즉  독특하고, 유일한 사명이 무엇인지를 물어야 한다. 이는 마치 우리 교회의 묘비에 무엇이라고 쓰여져 있기를 바라는가? 하는 질문에 답하는 것이다.     

교회 사명선언문 작성을 위해서는 먼저 1. 왜 우리 교회가 존재하는지를 묘사하고 있는 핵심 단어나 문구를 성서적 원리에서 발견한다. 2. 교회의 핵심 가치들과 결합하여 선언문을 하나의 문장으로 만든다.   3. 왜 우리 교회가 여기에 있는가에 답할 수 있는 두 번째 문장을 만든다 .  4. 이 두 문구를 결합하여 하나의 문장으로 만든다. 5. "(교회이름)의 존재 목적은               이다", 또는 "(교회이름) 는            을 위해 존재한다"와 같은 형식에 맞춰 선언서를 작성한다. (예-  믿음 교회의 존재 목적은 L.A지역의 한인들을 예수 그리스도의 구원으로 인도하고, 그리스도를 닮는 성숙한 사람으로 만드는데 있다; 소망 교회는 예수님의 명령을 따라 전도와 제자 삼기를 통해 그리스도를 따르는 충성된 사람들을 만들기 위해 존재한다).     

사명 선언문은 간략하고, 기억할 만하고, 활력을 줄 수 있는 것이어야 한다. T -shirt에 한 문장으로 쓸 수 있으면, 좋은 사명 선언문이 된다.  이 선언문을  액자로 만들어 벽에 걸고, 편지지 위에 인쇄하고, 교인 전체가 암기하는 등 교회의 사명 선언문이 모든 교회 공동체원들에게 전달 되도록 한다.