1. 의욕이 있는 지도자가 되어야( vision, ambition, will).3 V = vision, vitality, venture2. 대가를 지불하는 지도자"No gain without pain!"3. 기도많이 하는 지도자일반회사와 전혀 다른게 기도해야 성공할 수있는게 목회이다.4. IDEA가 있는 지도자센스, 창의력, 융통성이 있어야 한다5. 친교와 사랑이 풍성한 지도자6. 조직력과 MENEGEMENT가 신속해야 한다.대교회는 조직력이 없으면 않돼, 속장,지구장까지 지도력 할애해야 하면서도 담임 목사에의 의지가 하달돼는 일관성이 있어야 한다7. 적극적인 사고를 가진 지도자라야 한다8. 센스가 있는 지도자-기독교문화에 부응해야 사회성만으로 부족 하다9. 겸손한 지도자 -권위주의 발 붙이기 힘들어,교인을 섬기는 자세가 되어야 한다10. 사람에게 관심이 있는 지도자사람을 이용하려는 자세는 금물, people-oriented ministry는 자연히 projected ministry의 성공을 가져 온다.11. 책임을 질 줄 아는 진실한 지도자12. 인내력이 있는 지도자(Never give up!)mainlined church인 감리교, 침례교는 미국에서 외부에 영향을 못 주고 있고 오히려 sidelined church인 작은 교회들이 급성장을 하며 외부에 영향을 주고 있다.